薪酬与福利
管理考勤系统，确保考勤数据准确，并及时提交月度考勤记录。
负责新员工入职材料的处理，并按时提交给外服。
建立新员工档案并保持更新。
培训和沟通
支持培训课程的搜索，与培训供应商保持有效的沟通。
维护培训系统，确保正确的培训记录。
保存所有内部和外部培训记录。
协助完成整个内部培训流程。
招聘
支持招聘工作，包括面试安排，电话面试等，及时满足招聘需求。
其他
支持公司活动，如年会聚餐、郊游、员工活动等。
主管安排的其他工作。
要求:
大专以上学历。
一年以上人力资源相关工作经验，对人力资源相关知识有基本了解。
熟练使用Excel、Word、PowerPoint、Photoshop等办公软件。
积极向上，学习能力强，有团队合作精神。
