1. 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；2. 组织开展员工满意度调查、分析、反馈调查结果；3. 负责公司入职、离职、招聘、培训管理，分析离职面谈记录和离职数据；4. 处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；5. 组织安排员工文娱活动；6. 制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；7. 参与工资企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；8. 员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。
上海承合文化发展有限公司成立于2016年10月13日，注册地位于上海市浦东新区东方路3261号45幢B座1层101室，法定代表人为周晓诚。经营范围包括文化艺术交流活动策划，电子商务（不得从事增值电信、金融业务），从事货物及技术的进出口业务，陶瓷制品、铸铁制品、铜制品、金银制品、办公设备、文具用品、体育用品、日用百货、办公用品、工艺礼品的销售，设计、制作各类广告，展览展示服务，礼仪服务，商务信息咨询，从事计算机科技领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务，计算机软件开发，食用农产品的销售，食品销售，化肥经营。
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