岗位职责:1、策划制定公司企业文化活动方案并组织实施,定期组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀活动;2、负责开展各种企业文化活动,对外塑造企业形象,对内宣导企业价值观、管理理念、行为准则等;3、负责企业文化素材、案例的收集和编纂,做好内外宣传,营销良好文化氛围4、建立公司日常员工关怀计划方案,员工幸福指数、满意度的管理;5、创新企业文化管理及传播方法,增强员工对企业文化的认同感激凝聚力。