岗位职责：
1、按照公司的年度销售目标，分解到所负责区域并有效达成；
2、依据公司要求，推动和完善运营标准制定并有效执行；
3、负责协助所在区域门店对接和管理，门店员工绩效考核评定；
4、团队管理及团队人才培养,门店人员招聘；
5、负责做好员工关系交流、管理等一系列工作，以便随时了解员工思想动态。
任职资格：
1、5年以上大型连锁零售业工作经验、3年以上团队管理经验，本科及以上学历；
2、结果导向，有较强的自我驱动力和解决问题的能力；
3、具备优秀的团队管理能力，能有效激发团队成员潜能，带领团队成员共同进步；
4、具备较强的沟通协调能力和统筹规划能力，善学习。
*** 上班时间10：00-20:00
职能类别：营运经理
