赵芳老师是位实战派的管理咨询师，在培训行业6年时间沉淀了深厚的演讲功底，
8年时间，致力于帮助企业和个人的成长与发展，擅长执行团队的训练和诊断式咨询的导入，在其服务期间受到企业热烈欢迎。赵芳老师注重课程的实战实效，其幽默的讲解，实战的咨询导入，赢得客户的好评如潮。
专注帮助中小企业建立招聘系统、培训体系，帮助企业更好的招人、留人、用人、育人。目前已经帮助上百家企业成功匹配到适合企业发展的人才，并且帮助企业建立合理性薪酬体系，助力企业利润提升。
中小企业如何招聘快速招聘到到合适的人才？
1、树立正确的人力资源观念。
2、正确认识做好招聘工作的重要性 。
3、完善人力资源管理系统．做好招聘前期准备。
4、完善企业招聘制度和流程，选择适合企业的招聘渠道和甄选方法。
5 、选择合适的招聘队伍，强调招聘工作人员的自身素养。
6、合理安排面试，防止偏见。
· 在经济日益全球化的今天，人才是企业最宝贵的资源．能否招聘到适合的人才。形成高素质的人才队伍。决定着一个企业是否能够茁壮成长。在这样一个机遇和挑战并存的时代里。中小企业尤其耍树立以人为本的理念，重视对人才的招聘，认真对待招聘中的各个环节，提高招聘的有效性。只有这样。中小企业才有机会在激烈的竞争中生存、发展、壮大。
